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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Verkaufstrainer, der unser Verkaufsteam dabei unterstützt, seine Fähigkeiten zu verbessern und seine Verkaufsziele zu erreichen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Vertriebsmitarbeiter zugeschnitten sind. Sie werden eng mit dem Management zusammenarbeiten, um Schulungsstrategien zu entwickeln, die die Verkaufsleistung steigern und die Kundenzufriedenheit erhöhen. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung im Verkauf und in der Schulung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu vermitteln. Sie sollten in der Lage sein, sowohl in Einzel- als auch in Gruppensettings effektiv zu arbeiten und ein tiefes Verständnis für die neuesten Verkaufstechniken und -technologien mitbringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf haben und gerne anderen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Verkaufsschulungsprogrammen.
- Analyse der Verkaufsleistung und Identifizierung von Verbesserungsbereichen.
- Bereitstellung von individuellem Coaching und Feedback für Vertriebsmitarbeiter.
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung von Schulungsstrategien.
- Aktualisierung der Schulungsinhalte basierend auf Markttrends und neuen Technologien.
- Organisation von Workshops und Seminaren zur Förderung der Verkaufsfähigkeiten.
- Erstellung von Berichten über den Fortschritt und die Effektivität der Schulungen.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Verkaufsprozesse und -tools.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im Verkauf und in der Schulung von Verkaufsteams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu vermitteln.
- Kenntnisse der neuesten Verkaufstechniken und -technologien.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Verkaufsleistung.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulung von Verkaufsteams?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen in einem Team um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulungsmaßnahme geben, die Sie durchgeführt haben?
- Wie bleiben Sie über die neuesten Verkaufstechniken informiert?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Schulungsprogramme?
